pada hari rabu tanggal tiga belas bulan september tahun dua ribu dua puluh tiga, melakukan pembahasan perubahan anggaran tahun 2023 antar bidang dilakukan desk satu per satu rka, dan melihat keadaan yang sudah terealisasi atau belum terealisasi, pada bidang kompetensi ini perlunya tindak lanjut untuk sakip, rb dan merid system mengenai e - kinerja, reward dan punishment, diharapkan perubahan ini dapat dioptimalkan dengan baik untuk mencapai indikator kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pembahasan ini dilakukan oleh Kepala Badan sebagai Ketua dan Sekretaris sebagai koordinator.